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《中国人事科学》2022年01期
 
更新日期:2023-08-08   来源:中国人事科学   浏览次数:119   在线投稿
 
 

核心提示:目录公共人事管理北京市公务员录用笔试分级分类考试探索及效果研究栗晓霞;罗小菲;江爱世;1-8新形势下高校人事制度改革探索陈育芳

 
目录
公共人事管理
北京市公务员录用笔试分级分类考试探索及效果研究栗晓霞;罗小菲;江爱世;1-8
新形势下高校人事制度改革探索陈育芳;9-16
科研动态
中国人事科学研究院召开2021年地方科研合作课题结项评审会2
《当代中国的退休制度》出版发行93
企业人力资源管理
数字化主旋律下的战略人力资源协奏:整合战略人力资源管理与动态管理能力的概念框架林新奇;赵国龙;17-28
人力资源从业者竞争力感知对离职倾向的影响分析——基于心理资本的调节作用赵红雨;孙京;张丽华;29-36
高绩效工作系统何以影响员工工作投入——环境不确定性和工作重塑的作用梁荣成 ;马思璐;37-52
人才资源开发
新时代人才发展的新阶段、新格局和新治理赵永乐;53-60
新时代农业科研人员职称资格条件设计探索王永霞;周明月;殷宪超;孙洪武;61-67
工程能力评价的方法探索及思考上官倩芡;张鸣天;吴晖锽;68-74
山西晋城招才引智工作探索崔玉江;75-85
就业与创业
欠发达地区吸引留学回国人员创新创业的实践与思考——基于广西的调研高丹;时宏明;刘靖;86-92
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