目录
专题策划
扎实推进干部队伍建设，赋能企业数字化转型吴燕;1-3
高职院校如何发挥自身优势稳就业赵欣;4-5
深化国企人才开发，从容应对机遇与挑战徐贤达;6-7
构建企业人力资源管理数字化转型发展新格局纪志强;8-9
把握项目制培养关键，加强动态交互李竹辉;王小瑞;10-11
总编随笔
微创新赵雪婷;3
热点聚焦
数说7
司事9
热点聚焦_翻转
话题 冷门职业，你选吗？8
视界
组织氛围对资质过剩员工工作满意度的影响董琦;12-13
全方位透视事业单位岗位分析刘琛琛;14-16
如何做好新形势下基层劳动保障监察工作韦利;17-19
人才强县战略下依托科技创新平台引育人才潘亚婷;20-21
组织变革驱动人力资源体系优化张小雪;22-23
如何结合职业生涯规划与教育培训培养青年人才马瑞;24-25
大数据时代，如何创新企业人力资源管理高骞;26-27
如何实现国有企业人力资源管理数字化转型王欢;28-29
新干线
新媒体人才发展困局与应对之策曹平稳;30-31
国有企业员工培训问题及对策张洁;32-33
事业单位如何吸引高层次人才李晓翔;覃宇;34-35
国企员工关系管理,如何提升有效性慕春雨;36-37
从推拉理论视角解读员工职业转换动因刘智婷;38-39
打造年薪制——高校强势引才之策刘春佳;40-41
推动对外劳务输出，创新就业促进思路姜淳译;42-43
高校人力资源管理智能化的跨越式发展刘洋;44-46
具身认知视角下，拓展幼师职后培训牛文萱;47-49
HR复盘
问题导向，优化电力企业薪酬管理王振辉;50-51
薪酬激励，提升编外人员内生动力肖美兰;52-54
充分发挥激励机制在石油销售企业中的先进作用常文渊;55-57
事业单位人力资源管理的困境与出路刘晓蕾;58-60
事业单位人力资源管理数字化改革张文成;61-63
用好动态管理与绩效管理组合拳王莹;邓晓娟;64-65
全方面优化薪酬激励机制黄日莲;66-67
多方面促进“平时考核与年度考核”相结合王晓庆;68-69
解决绩效考核问题新方向方宝红;70-71
甲方乙方
创新公立医院绩效管理新思路苏月娟;72-73
以T集团为例，人力资源体系如何优化司小桃;74-75
绿色人力资源管理，如何顺应可持续发展段云;76-77
社会工作介入企业劳动争议调解的优势与意义潘佳佳;78-79
员工关系管理在企业发展中的价值及管理举措王新华;80-82
突出公平，完善养老保险待遇计发高海祥;83-85
多措并举激发人力资源活力覃慧;86-88
启智职场
全方位强化事业单位人力资源赋能包佳梅;89-91
创新人资管理，助建工企业整装上阵张木森;92-93
摆脱倦怠，助力创业者收获幸福感李佳伟;94-95
KPI在绩效考核实践中的应用张晨曦;96-97
基于信息化人力资源管理的新思考张海红;98-99
用好社保杠杆，提高人资管理效能张晓丹;100-101
薪酬管理创新与实践程萍;102-103
多方位解决富余人员分流安置问题陈虓;104-105
有效构建激励机制的新思考张冬梅;106-107
务实触点
如何整合优化人力资源管理葛黄东;108-109
有效缓解当下对康养人才的高需求杨娟;110-111
有效提升事业单位绩效考核办法张爱萍;112-113
民营企业现存问题及应对办法马艺;114-115
多角度着手，完善国有企业薪酬管理王珏;116-118
抓好岗位设置工作，让人资管理更高效潘琪;119-121
关注医院行政后勤人员职业规划刘钦源;122-123
公立医院如何补齐薪酬管理短板郭伊纯;124-125
充分发挥企业激励效能宋璐璐;126-127
心理视窗
企业如何有效开展招聘与配置工作尹冬梅;128-129
把握大数据时代下事业单位人资管理改革方向刘丽娜;130-131
多举措推进气象装备保障人才培养於莹;刘蕾蕾;132-133
高校人事管理应加快信息化转型潘燕骅;134-135
以绩效考评促管理、提效益王烨;136-137
人力资源管理中的经济思维张治国;138-140
国学新知
创建数字经济时代下产学研用创新型人才培养体系魏溪瑶;张宇;141-143
农村大学生职业生涯规划有何不同刘娜;144-146
打造就业企航港，提供家门口就业服务宋磊;147-149
从单一型走向综合型：农村基层人才“升级”之道勾旭双;150-151
人力资源管理效能与绩效考核李艳红;152-153
多管齐下，精准开展大学生就业工作安玳君;王小琴;154-155
医院转型，人力资源管理如何同频共振郭静;贾延;156-157
有效构建校企合作、产教融合度评价指标弭娜;158-159
悦读
从好奇开始160